Planiranje kariere
Zaposlovanje se spreminja, številne organizacije zmanjšujejo število zaposlenih, tako da je ideja vseživljenjske kariere v enem poklicu močno omajana. Možnost zaposlitve pomeni danes zavedanje spreminjajočega se sveta dela, odgovornosti za lastno kariero in osebnostni razvoj ter upravljanje lastnega odnosa z delom. Pomeni tudi prevzemanje kontrole nad potrebami vseživljenjskega učenja in sposobnost prepoznavanja priložnosti na trgu dela, morda celo na področjih, katera so bila nekoč izvzeta iz seznama potencialnih področij zaposlitve, ali pa so šele v nastajanju. V prihodnosti bomo po vsej verjetnosti vedno bolj delovali na področju samozaposlovanja, ustanavljanja lastnih podjetij, torej bo odgovornost za lastno delo, razvoj in planiranje kariere še bolj poudarjena.
Beri dalje